电网是每个国度的强大根基举措。因需承担电气呆板应力及风、雨、雪、污等境况影响，电力表绝缘是决议电网平和性和经济性的枢纽组件。古板表绝缘产物正在电网的一次创办本钱中占比仅为2%到3%，但筑成后每年的电网运维检修用度却有60%至70%用正在表绝缘上。环球电网每年因古板表绝缘题目形成的耗损超千亿元。

　　有如许一家中国企业，正在20世纪90年代看到电力表绝缘这个行业核肉痛点，通过新资料、新工艺自立革新，先后研发出输变电橡胶密封件、变电站复合表绝缘产物、输配电线途复合表绝缘产物等九大类革新型产物，这些产物的技能添补了国内国际空缺，不光办理平和牢靠的题目，还明显低重电网运维本钱。而依附过硬的技能能力，企业于2012年和2017年两度获取国度科学技能提高奖特等奖。

　　这，即是江苏神马电力603530）股份有限公司（以下简称“神马电力”）。今天，上海证券报记者走进神马电力，探求企业的革新密钥。

　　神马电力的展厅里，“国度科学技能提高奖特等奖”“中国电力科学技能奖”等名望赫然正在列，星光熠熠。最吸引记者的是墙上闭于企业文明的一行大字：展现题目，就等于展现了机会；惟有办理好题目，本事收拢机会。

　　神马电力的技能突围始于对行业痛点的“精准掩袭”。20世纪90年代，公司创始人马斌曾任职于国企无锡第四橡胶厂。从一线工人做到贩卖司理，让他对公司产物和临蓐才干有了成竹正在胸的驾驭。正在跑墟市、抢订单经过中，他展现电力行业用户普通响应一个一样的题目：电力工业成长了一百多年，但变压器、开闭这类行业根基电气筑立的渗漏油题目却一贯没有休歇过。

　　依附锋利的墟市洞察力，马斌坚强认识到电网表绝缘密封圈的资料和工艺升级是题目的枢纽所正在。因马斌来自国营老厂，客户将新工艺密封圈订单交给马斌。但受限于国营老厂的机造体系、当时技能能力等，最初临蓐的几批高本能密封圈永远无法让用户写意。

　　1996年6月，原委一番思念挣扎，马斌决议躬身入局，创设企业，罗致专业技能职员举行革新突围，利用新资料，研发新产物。“团队用两年期间做了1000多次试验，最终研发出既耐油又耐老化的密封件，该项技能添补了国内空缺，一举办理了电力筑立的渗漏油题目，每年为行业勤俭数亿元的保卫和维修用度。”马斌追忆。目前神马密封件产物的国内墟市占领率已达70%，公司也成为该产物德业轨范的要紧草拟单元之一。

　　“企业革新的枢纽一步是翻开墟市大门。”马斌说，假设没有一个革新产物能有用翻开墟市，那么企业的革新就成了镜花水月。怎么让收获成功进入墟市并提升墟市份额，是企业面对的最初挑衅。

　　以办理行业困难为己任，1999年之后，神马电力自立革新，接踵开垦出空心复合绝缘子、变电站复合绝缘子等产物，一举终结古板瓷绝缘子易爆裂、需按期保卫的行业困难，实行该产物30年免保卫，直接低重运维本钱。神马电力的新技能不光冲破了国际厂商垄断，尚有力地支持了国度“十一五”强大工程特高压电网的创办，更胀动中国特高压工程绝缘子国产化率的跃升。

　　“展现题目就等于展现了机会，但务必锻造办理题目的才干，而不妨办理题目就意味着创造了新的机会。多年来，公司顺着这个思绪，循着行业痛点，举行精准掩袭，只做能办理行业痛点的事务。”时至今日，马斌最初对题目与机会之间相闭的清楚照旧是神马电力奉为圭臬的企业文明。

　　马斌向记者先容，自创立之初，神马电力便苦守“三不做”准绳：行业没有痛点题目的产物不做；性价比做不到环球第一的产物不做；墟市占领率做不到环球第一的产物不做。

　　“咱们闭切电网筑立的中枢题目——资料选拔，通过新资料取代古板资料，彻底改换电网的资料根基，提升其牢靠性，两全经济性和环保性。同时永远秉持的理念是：正在担保本能的条件下pa九游会官网，操纵地球上最具性价比的资料举行研发和临蓐。如许本事做到‘人无我有，人有我优’，永远经得起墟市搜检。”马斌讲明。

　　遵照“办理行业痛点、实行性价比环球第一、墟市占领率环球当先”的三步走准绳，神马电力先后研发出输变电橡胶密封件、变电站复合表绝缘产物、输配电线途长命命复合表绝缘产物等9大类电力表绝缘系列产物。这些产物的联系技能添补了国内国际空缺，本能到达国际当先程度。公司不光依附这些技能正在国内墟市站稳脚跟，还通过日立能源pa九游会官网、通用电气、西门子等电力筑立创设商，将计划告捷利用于环球100多个国度和区域。近30年来，依托于环球电网的利用，公司累计为电网勤俭本钱超500亿元。

　　“研发经过中，确实会遭遇不少挑衅，如资料配合、工艺展现、临蓐线计划等中枢题目，但借帮学术界的表面收获，只消倾向真切并周旋下去，就没有原由以为这些艰苦无法治服。”马斌的语气自尊而果断。

　　神马电力对自己的苛苛条件和对客户的肃穆愿意，从其官网闭于“某（梅蓄）输电线途工程复合横担支柱开裂质料事情”的传达中，便可窥见一斑。

　　“该举事情从2024年5月9日上午爆发跳闸，10日上午实现偶尔复兴供电，18日上午实现全新复合横担转换闭环。”“该工程项目正在2024年5月转换后运转至今，情况杰出。2025年7月该客户正在某电厂220kV同塔四回送出线途也采购一律密封构造。”

　　记者正在神马电力官网看到名为“警钟长鸣”的专栏。专栏聚焦神马成长史上拥有代表性的楷模质料题目案例，周密梳理每个案例的题目、影响、措置经过、毛病源由、措置计划和反应跟踪景况pa九游会官网，用图片分明地展现现场。

　　“咱们以绽放透后的神态，向环球客户展现神马直面题目、办理题目的经过与伎俩。”马斌表现，这份坦诚，既是产物德料予以的底气pa九游会官网，也是企业不懈向上的基础动力。

　　神马电力2024年的年度申诉展现了令人感奋的筹备数据。2024年，公司实行买卖收入13.45亿元，同比增加40.22%。更为“亮眼”的是归属于上市公司股东的净利润达3.11亿元，同比激增96.17%；扣除非往往性损益后的净利润达3.02亿元，同比增加102.17%。

　　马斌以为，跟着数据核心创办和AI技能的成长，电力需求将大幅增加，对电网质料、电网平和与投资收益率提出更高的条件。公司预料来日对高牢靠性、高本能电力产物的需求将连续扩充，从而赓续拉动公司事迹提拔。

　　“公司具有当先的技能上风和牢固的墟市名望，通过赓续革新屡获殊荣，而且与策略投资者团结，愿意从2024年起的十年内实行每年30%的复合增加率。本年及来日几年的事迹预期将赓续增加。”马斌说，公司正正在为事迹增加全方位蓄力。

　　动作具有国度能源电力绝缘复合资料重心试验室和国度博士后事务站的企业，神马电力聚积了一批高学历的研发人才，研发试验室各科室负担人均为博士。提到人才时，“爱才若命”是马斌无间反复的词语。正在他看来，人才是企业成长的第一资源，技能护城河的修建也源于对人才的珍爱和赓续的研发进入。

　　神马电力目前有两千多名员工，个中本科及以上学历员工占比逾越20%，每年的研发进入占买卖收入比例不低于4%，而且设有刚性进入下限。“90%的高管是企业内部提拔的。看待良好人才，公司保留无上限的胀励机造，好比通过与事迹绑定的范围性股票、期权胀励以及工资奖金等体例胀励有为的员工，充离开释人才价格，加强员工与公司目的的相似性。公司还怂恿员工与良好的企业家交挚友，冲破部分壁垒，接触更多行业学问。”马斌说。